このメディアについて

転職の選択肢を現実的に判断できるようにする

エラミルは転職するか迷っている段階から使えるメディアです。求人選びや応募書類、面接、内定後の判断に必要な材料と手順を届けます。

転職する・しないのどちらかへ誘導するのではなく、今の会社に残ることや社内で環境を変えることも含めて選択肢を整理し、次に何を確認すればよいかが分かる状態を目指します。

転職を急かさず、選択肢を同じ条件で比較できる情報設計を優先します。

更新日、比較条件、参照データの件数と時点、情報の限界を確認できる形で掲載します。

このメディアが提供するもの

• 比較の前提サービスや会社をできるだけ同じ条件で見比べられる形にします。
• 確認できる時点更新日や分析時点を表示し、古い情報を新しく見せかけません。
• 情報の限界口コミや外部データだけで個人の結果を断定せず、注意事項を併記します。

編集責任者について

エラミルは求人広告や事業会社の人事、転職サービス、人材紹介の実務を経験した編集責任者が運営する転職メディアです。

求人広告では営業から企画・制作までを担当し、幅広い業界や職種の求人づくりに携わってきました。事業会社では採用全般を担い、人事制度や評価制度の設計にも関わっています。人材紹介では企業の採用支援と求職者の転職支援を担当しました。

転職・採用サービスの運営やマーケティングにも携わっています。企画から制作、運営まで一貫して担当した転職領域のSNSメディアは累計1,000万回以上再生されました。編集責任者自身も複数回の転職を経験しています。

求人を作る側、採用する側、転職を支援する側、転職する側を横断してきた経験をもとに、採用現場の実態と読者が現実的に取れる行動をつなぐ情報を届けます。

このメディアがしないこと

• 不安、年齢、焦りを利用して申込みを急かすこと
• 広告であることを隠してサービスを推奨すること
• 外部の順位や観測値だけで記事本文を自動変更すること
• 口コミの一部をすべての利用者に当てはまる事実として扱うこと

運営・責任の所在

記事の企画、掲載内容の確認、更新・訂正はエラミル編集部が担当し、編集責任者が公開内容に責任を持ちます。外部サービスの提供条件や採用判断は、それぞれの運営元・採用企業が定めます。

編集・制作

エラミル編集部

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